Aanpak

Jouw authenticiteit (Echt) en unieke talenten (Anders) staan centraal. Je coach leeft zich in, respecteert jouw normen en waarden, zet je aan het denken en biedt een kader. Soms confronterend, maar altijd oplossingsgericht, positief en leuk. Je kunt denken aan methodes als Strengthfinder (van Buckingham), Waarderend Onderzoek (van Cooperrider) of MBTI, die uitgaan van talenten, successen en natuurlijke voorkeuren.

We doen wat goed en nodig is voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Je leert geen trucjes. Je leert dingen echt anders te doen, met een blijvend effect. Omdat iedereen anders is en gaandeweg moet blijken wat bij jou goed werkt, past de coach niet een bepaalde methode toe. Hij kiest ieder gesprek opnieuw, voor de meest effectieve aanpak om het gewenste resultaat te bereiken “doen wat nodig en goed is”.

Werkwijze
Je benadert Echt Anders met een (ontwikkel)vraag.
Als je vraag past binnen ons werkgebied, maak je een afspraak voor een eerste coachingsgesprek.
In dit intakegesprek verdiep je samen met de coach jouw ontwikkelvraag. Als er een klik is tussen jou en de coach, is dit ook meteen de start van je coaching. Je coach maakt een inschatting van het aantal gesprekken dat hij nodig te hebben om het gewenste resultaat te bereiken en wat het traject kost. Na dit intakegesprek stuurt de coach je een opdrachtbevestiging.
Je krijgt huiswerkopdrachten en voert gesprekken met je coach.
Tussentijds en aan het eind evalueren we hoe het is gegaan en wat het je heeft opgeleverd.