Ben jij een leider?
Management development zijn activiteiten ter ondersteuning van de ontwikkeling van het management in een organisatie. Management development volgens Wikipedia.
Echt Anders heeft een unieke vorm van management development ontwikkeld, die:
- managers echt helpt te ontwikkelen,
- leidinggevenden ervaring op laat doen met coachend leidinggeven,
- de samenwerking tussen afdelingen verbetert,
- goedkoper is dan veel opleidingen,
- praktijkervaring biedt ook als er weinig doorstroom mogelijkheden zijn en
- een (goedkope) oplossing kan bieden bij een tijdelijke vacature of projectrol.
Wij noemen deze vorm van management development: “Managerruil”. Managerruil haalt managers uit hun vertrouwde werkomgeving om een maximaal leereffect op managementkwaliteiten te creëren. Door tijdelijk op een andere managementfunctie te werken waar je beperkte kennis van de inhoud bezit, leer je (on-the-job) jouw management competenties en vaardigheden te versterken en benutten. Vanwege de beperkte kennis van de inhoud, ontwikkel je een meer coachende stijl van leidinggeven. Geen sturende vragen, geen vooroordelen. Niet de neiging om het werk van je medewerkers over te nemen.
Managerruil werkt
Echt Anders begeleidt de manager bij zijn ontwikkelproces, door voorwaarden te scheppen om een goede “managerruil” periode te doorlopen. Door een duidelijke ontwikkelvraag te formuleren, daarop gedurende het traject te coachen en adviseren. Omdat de begeleider van Echt Anders onafhankelijk is, is het veel makkelijker om over de ontwikkelpunten en zwakten van de manager in gesprek te komen. Ook kan de manager zijn normenkader toetsen bij een externe met ervaring bij een flink aantal andere bedrijven. Onze begeleiders zijn gespecialiseerd in management gerelateerde thema’s, zoals situationeel leiderschap, leidinggeven aan professionals en “generatie Y” en natuurlijk persoonlijke ontwikkeling. Onze coaches zijn gewend te werken met leidinggevenden, zijn objectief en bieden vertrouwelijkheid. Door onze beproefde aanpak en opgedane ervaring opereren we uiterst effectief.
Leiderschap voor gevorderden; Benjamin Zander
Sociale Netwerken