Team

Ons team bestaat uit:

Victor van den Hoogen (1969); adviseur en coach
Victor is afgestudeerd als bedrijfskundig ingenieur en is oprichter van Echt Anders. Dit coach- en adviesbureau richt zich op de ontwikkeling van mensen en organisaties. Victor is praktisch, mens- en resultaatgericht en hanteert een oplossingsgerichte aanpak. Hij hanteert methoden die het beste uit mensen naar boven halen en zet die in om het resultaat voor het individu en de organisatie te maximaliseren. Als persoon zoekt hij de verbinding met mensen. Als coach en trainer is hij empathisch, maar confronterend, realistisch en pragmatisch.

Frank Hopman (1964); trainer
Frank is werkzaam als adviseur, mediator en teamcoach binnen Rijkswaterstaat. Vanuit de krijgskunst Aikido laat hij graag zien én voelen, wat invloeden van buitenaf met ons doen, hoe het fysiek voelt om doelen te stellen en hoe het is om echt in je kracht te zitten. Frank laat mensen graag ervaren dat er vanuit rust, in tegenstelling tot vecht- of vluchtgedrag, meer alternatieven zijn om problemen aan te pakken. Frank is een rustig en beheerst persoon met een sterke drang om dingen perfect te doen.

Conny van Loon (1962); trainer en coach
Conny is afgestudeerd als arbeidstherapeute en werkt momenteel vanuit haar eigen onderneming Flinter Consultancy by Art. Flinter is Fries voor vlinder. De vlinder staat symbool voor het doorlopen van processen, zelfreflectie en persoonlijke groei. De combinatie van gesprekken met creativiteit (schilderen) is een nieuwere manier om te komen tot inzicht, bewustwording, analyse, acceptatie en aanpak. Conny is sensitief voor de flinterdunne, vaak onzichtbare en subtiele gedragingen van mensen.

Ghita Ramdhiansing (1971); coach en trainer
Ghita heeft van haar eigen ontwikkeling haar beroep gemaakt. Met een caleidoscoop als symbool voor het bewust worden van de vele facetten in gedrag en keuzes daarin, heeft ze Caleidoscope Coaching opgericht. Caleidoscope Coaching richt zich op het begeleiden van mensen bij veranderingen met een multi-inzetbaar instrument: het eigen gedrag. Direct, gedreven en vooral doen, horen bij Ghita en zijn de sleutelwoorden in haar methodische aanpak.

Myriam Triepels (1967); projectmanager, trainer en coach
Myriam is afgestudeerd als HR-manager en heeft een uitgebreide expertise op het gebied van loopbaanbegeleiding, outplacement en veranderprocessen. Vanuit haar eigen onderneming Trivalent begeleidt ze individuen en organisaties in deze thema’s. Door verbinding in beweging. Dit karakteriseert haar werkwijze. Verbinding met het individu, de opdracht en de opdrachtgever. Haar vakkennis combineert ze met energieke gedrevenheid en aandacht voor de ander. Hierdoor weet ze de ander in beweging te laten komen en verandert ze met resultaat.

Manon Witteveen (1966); adviseur en coach
Manon volgde n haar opleiding Personeel en Arbeid, een post-HBO strategisch HRM en is opgeleid als systemisch adviseur en coach. Ze werkte zowel in profit als non-profit organisaties als manager HRM, adviseur en coach. Vanuit haar visie dat je moet doen waar je goed in bent en wat bij je past, is ze in 2007 gestart met Source Consult. Met het vinden van de kern (waar het echt om gaat), faciliteert ze de unieke kracht van mens en organisatie. In haar optreden is ze no-nonsense, pragmatisch en gericht op samenwerking.

Sander van Eekelen (1971); trainer en coach
Sander is afgestudeerd als sociaal psycholoog en werkt vanuit zijn eigen onderneming als trainer en coach op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en effectiviteit. Daarnaast werkt hij als senior HRM-adviseur bij Achmea. Vanuit zijn jarenlange ervaring als organisatieadviseur en manager is het zijn drijfveer om, met menselijke maat, organisaties te laten groeien en ontwikkelen. Creëren van ruimte, vrijheid en inzicht met een gezonde portie resultaatgerichtheid en gedrevenheid zijn sleutelwoorden in Sander’s werkwijze.