Geef mensen de mogelijkheid om naar een 10 te groeien.
Ben Zander; auteur van 'The art of possibility'

Herkenbare cases

Loopbaan
Waar liggen mijn mogelijkheden en kansen voor een nieuwe functie?


Communicatie
Mijn overleggen met mijn manager verlopen vaak stroef. Ik heb het idee dat ik het nooit goed doe. Terwijl ik zo mijn best doe om invulling te geven aan wat hij vraagt.


Teamwork
Ons team werkt nauwelijks samen. Als het even kan, zit iedereen achter zijn eigen bureau en bemoeit zich zo min mogelijk met de ander. De sfeer is niet goed en ik denk dat er veel meer uit te halen valt.


Zingeving
Ik werk hier al weer 6 jaar, ik ben 34 jaar en ik werk hard. Is dit het nou?


Ambitie
Ik ben moeder van 2 kinderen. Daarom werk ik parttime. Graag wil ik laten zien wat ik kan, en een goede bijdrage leveren op het werk. Maar het is moeilijk om in positieve zin op te vallen, tussen fulltime collega’s die veel flexibeler zijn in hun uren.


Ontwikkelpunten
Ieder jaar bij de beoordelingen krijg ik weer te horen dat ik aan mijn gedrag moet werken. Ik weet niet  wat ik nog kan doen om me verder te ontwikkelen.


High potential
Ik zit in het Management Development programma. Ik wil graag wat ondersteuning om nog sneller door te groeien.


Managerruil
Waarom Johan aan managerruil had moeten doen?

Lees meer>>


MVO, op het lijf geschreven
ICT-bedrijf geeft oude laptops en computerles in Zuid-Afrika.
Lees meer>>


MVO, op het lijf geschreven
Installatiebedrijf legt irrigatiesysteem aan en leidt op onderhoudsmonteurs op in Kenia.
Lees meer>>