ICT-bedrijf geeft computerles in Zuid-Afrika
Een ICT-bedrijf met 80 medewerkers schrijft ieder jaar ruim 30 computers af. Deze worden niet langer verloot onder medewerkers, om roemloos in de kast van de schoonouders onder het stof te komen. Deze computers gaan vanaf nu naar een school in Zuid-Afrika. Op deze school in Johannesburg zitten kinderen van 12 tot 16 jaar. Het zijn de slimmere kinderen die het potentieel hebben om carrière te maken.
2 medewerkers van het ICT-bedrijf reizen met zo’n 15 computers naar Zuid-Afrika (accommodatie en eten wordt door de school geregeld). Ze configureren de computers samen met de leerlingen van de school en leggen uit hoe ze deze moeten beheren. Daarna geven ze uitleg aan een groepje leerlingen over de programma’s die ze dagelijks voor hun werk gebruiken (in dit geval .net en dreamweaver). Daarna gaat dit groepje zelf aan de slag met de computers en geven de medewerkers van het ICT-bedrijf uitleg aan een ander groepje leerlingen.
Een half jaar later gaan 2 andere medewerkers naar dezelfde school (met weer 15 computers). Allereerst checken hoe het er met de eerder geleverde computers staat en helpen de leerlingen om de computers goed te beheren. De leerlingen die een half jaar geleden uitleg hebben gehad, kunnen vragen stellen over problemen waar ze de afgelopen periode tegenaan zijn gelopen. Daarna krijgen andere leerlingen uitleg op de “nieuwe” computers.
De kinderen op de school waren zo enthousiast en ambitieus. Ze wilden alles weten, niet alleen over de computers! En fanatiek dat die kinderen zijn, daar zouden veel kinderen in Nederland wat van kunnen leren. De medewerkers van het ICT-bedrijf komen thuis met een ervaring die overweldigend is. Ze vertellen erover aan hun collega’s, klanten, vrienden en familie. Gemotiveerder dan ooit gaan ze naar hun werk. Op de website vertellen ze hun verhaal. De collega’s die over een paar maanden mogen, kijken er al naar uit en bereiden zich er intensief op voor. Bij het medewerker-tevredenheidsonderzoek is een duidelijke opsprong waarneembaar. Open sollicitaties van ICT-ers die wel voor het bedrijf willen werken, vallen in de brievenbus en mailbox. Klanten praten erover en willen graag samen (blijven) werken met zo’n ICT-bedrijf. Acquisitie verloopt opeens ook makkelijker…..
Minimale investering voor het eerste jaar (daarna minder):
- begeleiding (brainstorm over mogelijkheden, aanpakbeschrijving en contact leggen in Zuid-Afrika); € 2.000,-
- 30 afgeschreven computers; € 1.000,-
- 4 vliegtickets; € 4.000,-
- 4 keer een week niet declarabele tijd van medewerkers (afhankelijk van leegloop/planning of deels eigen tijd): € …..
Totaal nog geen € 10.000,-, (N.B. reis- en bemiddelingskosten zijn bedrijfskosten).
Wil je meer weten over MVO, klik hier.
Sociale Netwerken