Vertrekken met de glimlach
Lut Saelens
De ervaring toont dat de meeste mensen die ooit ontslagen zijn minder moeite hebben met het ontslag dan met de manier waarop het gebeurde.
Veel ontslagsituaties worden door de betrokkenen als bijzonder pijnlijk ervaren omdat ze zich niet gewaardeerd voelen en omdat enig perspectief op de toekomst ontbreekt. Doordat bij het ontslag de focus op de problemen van de medewerker is gericht, verliest hij/zij helemaal zijn/haar zelfvertrouwen. Zelfvertrouwen dat hij/zij juist nodig heeft om met volle moed aan de toekomst te denken.
Door de focus meer op het positieve te richten, op wat de medewerker motiveert en wat hij/zij goed kan is de kans dat de perspectieven op een wenselijke toekomst duidelijker worden, groot. Indien dit het geval is, zal er zelfs in veel gevallen geen ontslag nodig zijn, maar zal de medewerker met de glimlach zelf vertrekken.
Sociale Netwerken